Gość 07.04.2021 12:58

Pracownik ma 20 dni urlopu w ciągu roku (jeśli okres zatrudnienia wynosi co najmniej 10 lat to 26). Zgodnie z zapisami prawa można podzielić urlop ale w taki sposób by jedna część urlopu trwała co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Czy jeśli szef zgodzi się abym wybierała sobie urlop po jednym dniu, dwa dni albo kilka dni to czy będzie to grzechem? Jeśli tak to ciężkim czy lekkim?

W takim sensie, że nie będę stosować się do zapisu mówiącego o 14 kolejnych dniach ciągłego urlopu.

Odpowiedź:

Na pewno nie jest to grzech. Ten przepis ma chronić pracownika; żeby miał możliwość dłuższego wypoczynku. Jeśli sama chcesz inaczej, trudno mówić, że komuś dzieje się krzywda. A więc nie ma grzechu.

J.