Gość 03.02.2011 22:53

Jakim grzechem jest jednorazowe złe wywiązanie się z zadań w pracy i wielokrotne z powodu niewłaściwych wrodzonych kompetencji?

Odpowiedź:

Wszystko zależy od tego, o jak poważne sprawy chodzi. Pod hasłem "niewywiązywanie się z obowiązków w pracy" kryć się mogę bardzo różne sprawy. Np. nie dostarczyłaś sprawozdania, które chciał szef, ale w sumie do niczego nie było potrzebne? Pół biedy. Narażasz się na jego gniew i tyle. Celowo nie wysłałaś pisma do ZUS i przyjdzie płacić jakieś kary? Znacznie gorzej. Wszystko więc zależy od tego, jakie konkretnie szkody firmie Twoje zaniechanie przynosi. A jeśli w ogóle uważasz, że tak jest często, że jesteś złym pracownikiem, bo nie masz pewnych zdolności, to z perspektywy moralnej się nie martw. Przecież gdybyś naprawdę robiła bardzo źle, nikt by Cię w pracy nie trzymał. Widocznie nie jest źle :)

J.