Gość 18.04.2019 22:11

Czy jeśli ktoś kłamał na rozmowie o pracę i się do niej dostał, a według przepisów przysługuje mu dłuższy urlop to będzie to działanie na szkodę pracodawcy? Bo jeśli pracę dostał by ktoś z krótszym urlopem to pracodawca miał by mniejsze koszty.

Odpowiedź:

Nie uznałby tego aż za działanie na szkodę pracodawcy. Kłamstwo, owszem. Ale ostatecznie pracownik zawsze jest dla firmy wartością, a nie ciężarem.

J.